Alternance
Un dispositif permettant d'obtenir un diplôme en conjuguant cours théoriques à l’université et formation professionnelle en entreprise.
La formation universitaire en alternance existe pour les niveaux DUT, Licence et Master.
Elle se décline en deux types de contrats :
- Le contrat d’apprentissage est un partenariat entre une entreprise, un apprenti (âge requis entre 16 et 25 ans) et un Centre de formation des apprentis (CFA en santé, sciences et technologies, droit, économie et management). Les étudiants apprentis sont rémunérés par l’entreprise.
- Le contrat de professionnalisation permet l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
Toute entreprise peut accueillir un alternant, sans distinction de taille ou de secteur.
Pourquoi choisir un tel dispositif ?
- Recruter des profils pertinents
- S’associer à une filière de formation du site universitaire bordelais
- Répondre à un besoin de compétences techniques/scientifiques sur un sujet précis
- Faire rayonner votre entreprise et valoriser votre engagement sociétal
- Valoriser votre marque employeur auprès des étudiants
- Accompagner des étudiants vers leur insertion professionnelle et ce, bien avant le terme de la formation.
La réalisation d'un stage puis de 2 années de formation en alternance au sein d’une grande société comme Sanofi m’a permis de découvrir une structure d’envergure offrant de multiples opportunités de carrière dans le secteur pharmaceutique et donc de m’armer et de me préparer à décrocher un poste dans une entreprise de ce type.
Laurianne Beynac — Etudiante en alternance dans le domaine de la Recherche en pharmacologie in vivo chez Sanofi sur le site de Chilly-Mazarin
