Jean-Marie Plazy
Professeur des universités, Directeur du M2
Dernière mise à jour :
La gestion de patrimoine présente la caractéristique d’être dispensée par différents acteurs de la vie professionnelle : banquiers, conseillers en gestion de patrimoine, conseillers en investissements financiers, notaires, agents immobiliers et assureurs.
La formation a pour objectif de former les étudiants aux métiers de la gestion de patrimoine. La gestion de patrimoine présente la caractéristique d’être dispensée par différents acteurs de la vie professionnelle : banquiers, conseillers en gestion de patrimoine, conseillers en investissements financiers, notaires, agents immobiliers et assureurs.Le marché du travail est particulièrement porteur. Non seulement les grands établissements bancaires sont demandeurs de gestionnaires de patrimoine junior afin de constituer des équipes de travail performantes, mais ce sont également les cabinets indépendants qui recrutent.
De même, des professions qui n’étaient pas jusqu’à ces dernières années directement impliquées dans la gestion de patrimoine s’attachent désormais à développer ce segment de marché comme les compagnies d’assurance, les études notariales, les agents immobiliers, voire des cabinets d’avocats.La diversité des recrutements conduit à proposer des diplômés aux profils variés. C’est ainsi que le master s’attache à former les étudiants pour acquérir des compétences par rapport à leurs connaissances de base, acquises pendant les quatre premières années d’enseignement supérieur.
Enfin, l’exercice du métier de gestionnaire de patrimoine recouvrant des modalités pratiques pouvant être variables, les étudiants sont conscients très tôt dans leur formation des attentes des différentes professions à l’égard de jeunes diplômés.Les compétences acquises par les étudiants sont variées : gestion de portefeuille, ingénierie juridique et fiscale, fiscalité, assurance et prévoyance, régimes matrimoniaux, droit commun des transmissions.
Mention |
Droit privé |
Parcours |
Droit du patrimoine |
Public concerné |
Formation initiale |
Nombre de place |
20 |
Durée et rythme |
2 an réparti en 4 semestres |
Crédits |
120 ECTS (30 ECTS par semestre) |
Site de formation |
Bordeaux |
La formation de la 2ème année de Master se répartit en 16 séminaires organisés autour de cinq thèmes :
Master 1
Semestre 1 |
Semestre 2
|
UE optionnelle (1 à choisir parmi les 3 suivantes ):
|
UE optionnelle (1 à choisir parmi les 2 suivantes ):
|
Master 2
Semestre 1
|
Semestre 2
|
|
|
La formation inclut un stage de six mois minimum lors de la 2ème année qui prend effet à compter de la fin des examens (mars). La recherche de stage s’apparente à une recherche d’emploi, tant les exigences des entreprises qui accueillent les stagiaires sont proches d’une procédure de recrutement. De fait, de nombreux stages se traduisent par une embauche à l’issue de la formation.Si la recherche de stage est de la responsabilité de l’étudiant. Le rapport de stage est obligatoire et suivi d’une soutenance.
Afin de favoriser une activité de recherche ou une insertion professionnelle dans un contexte international, en plus de ceux sanctionnés par un examen, des enseignements de droit étranger assurés par des professeurs invités sont proposés aux étudiants. Des systèmes juridiques exerçant une influence majeure dans l’élaboration du droit européen (cas du droit allemand) ou des systèmes réalisant la conciliation de la « common law » et du droit continental (cas du droit québécois) sont privilégiés.