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Mention Droit social

Dernière mise à jour :

Pré-requis

Avoir suivi les enseignements de Droit du travail (semestres 1 et 2) en troisième année de licence, idéalement accompagnés de travaux dirigés.

Candidature

Calendrier de dépôt M1 : du 22 mars au 18 avril 2023

Calendrier de dépôt M2 : à venir

Procédure de candidature

Débouchés professionnels

Avocat(e), juriste d’entreprise, juriste en cabinet d’expertise-comptable, directeur(trice) de caisse de sécurité sociale (Concours de
l’Ecole nationale supérieure de Sécurité sociale), inspecteur(trice) du travail, fonctionnaire international (Union européenne, Bureau
international du travail), chercheur ou enseignant-chercheur.

Internationalisation

L’internationalisation est fondamentalement assurée par des enseignements et des séminaires en droit social international et européen, ainsi qu’en droit social comparé. Un parcours de la mention lui est spécialement dédiée et intègre deux semestres de mobilité obligatoire à l’international

Partenariats

Les différents parcours de la mention ont, au fil des années, tissé des liens avec l’administration du travail (DREETS Nouvelle Aquitaine), des entreprises du secteur privé et public, des cabinets d’avocats, des sociétés d’expertise-comptable, des organisations internationales (UE/BIT) et para-publiques (École nationale de sécurité sociale, caisses de sécurité sociale). A cela, il faut ajouter une collaboration étroite avec la Clinique du droit de l’Université de Bordeaux et le soutien du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC-UMR CNRS 5114).

Compétences développées

Aptitude au raisonnement juridique appliquée au droit social ; méthodologie de la recherche en droit et en droit comparé
(accès aux sources nationales, internationales et étrangères/compréhension/utilisation) ; maîtrise des bases de
données juridiques ; rédaction d’actes juridiques (contrats de travail, conventions et accords collectifs de travail,
règlements intérieur, etc) ; rédaction de travaux de recherche (mémoires, rapports de séminaires) ; résolution de cas
pratiques ; prise de parole en public ; aptitude au travail de groupe ; capacités d’organisation et d’adaptation.

Statistique de recrutement

Contacts

  • Nathalie Bourdon

    Reprise d'étude Collège DSPEG

    05 56 84 65 45

    formation.continue.dspeg%40u-bordeaux.fr

  • Caroline Sabatier

    Reprise d'étude Collège DSPEG

    05 56 84 65 44

    formation.continue.dspeg%40u-bordeaux.fr